نظم قسم التعليم المستمر في جامعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ندوة حول التنمر الوظيفي اشكاله واسبابه.
وألقت الندوة كل من التدريسيتين في الجامعة م. م. صابرين غالب كاظم ، وم. م. اسماء عبد الرحمن ركزت على التنمر الوظيفي، اشكاله واسبابه وكيفية التعامل مع المتنمرين، حيث تم تعريف التنمر الوظيفي في قاموس المصطلحات النفسية على أنه سلوك عدواني يقوم به فرد أو مجموعة من الأفراد، تجاه شخص ما باستمرار، وهوعلى انواع التنمر اللفظي، الجسدي، العاطفي، والاجتماعي.
كما اشارت الندوة الى التعرف على اسباب التنمر وكيفية التعامل مع المدير المتنمر، اضافة الى معرفة الاثار السلبية للتنمر ومخاطره، وبينت الندوة الاجراءات والنصائح الواجب اتخاذها حول كيفية التعامل مع المتنمر وعلاج التنمر الوظيفي .