استناداً إلى توجيهات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وتنفيذاً لأنشطة وبرامج الاستراتيجية الوطنية للتربية والتعليم لشهر آيار 2026، أقام مركز التعليم المستمر في الجامعة ندوة بعنوان (تطوير الموارد البشرية بما يتلاءم مع التغيير في الهياكل التنظيمية)، وقدمها كل من التدريسيتين م.م. هيام أمجد حسين من وحدة الهياكل التنظيمية، وم.م. هدير محمود علي من قسم الموارد البشرية.
وهدفت الندوة إلى تسليط الضوء على العلاقة الوثيقة بين تحديث البنى التنظيمية والمؤسسية ورفع كفاءة الموارد البشرية، مؤكدةً أن نجاح عمليات التغيير الهيكلي يعتمد بصورة أساسية على تأهيل الموظفين وتمكينهم من مواكبة المتغيرات الإدارية الحديثة وتعزيز قدراتهم المهنية بما ينسجم مع متطلبات التطوير المؤسسي.
وتضمنت الندوة عدداً من المحاور العلمية والإدارية، من أبرزها آليات التغيير الهيكلي وأسباب إعادة الهيكلة في المؤسسات التعليمية والحكومية، بما يسهم في تبسيط الإجراءات الإدارية وفك التقاطعات التنظيمية، فضلاً عن استعراض استراتيجيات التأهيل والتدريب وآليات تحليل الفجوات المهارية للموظفين، وإعداد البرامج والخطط التدريبية التي تدعم التدوير الوظيفي المبني على الجدارة والوصف الوظيفي الحديث.
كما ناقشت الندوة أساليب إدارة التغيير الإداري وسبل التعامل مع مقاومة التغيير داخل المؤسسات، من خلال تعزيز قنوات التواصل الفعّال ونشر ثقافة التطوير المؤسسي المستمر، فضلاً عن بناء نظام إداري متكامل قائم على معايير تسهم في الارتقاء بالعمل الإداري وتحقيق أفضل النتائج لمنظومة العمل، إلى جانب إدارة الحلول وتبادل الخبرات بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي.